Organisatie ontwikkeling

Invloed in complexiteit: van reactief naar proactief handelen

Invloed in complexiteit: van reactief naar proactief handelen

Van reactief naar proactief. Veel van ons gedrag wordt beïnvloed door onze relaties en onze omgeving. We ontwikkelen vaardigheden die aansluiten bij onze overtuigingen, hoe dingen horen te zijn. En we zitten vol met die overtuigingen: ‘Een bijeenkomst moet altijd op tijd beginnen‘, ‘Wij werken hier altijd heel hard‘, ‘We houden […]

Read More →